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Bilan de départ


Objectifs :
  • Confirmer les besoins du candidat
  • Cibler les compétences à développer
  • Établir un plan de développement personnalisé
Outils d'évaluation :
  • Test TOEIC (3 heures)
  • Entrevue individuelle (1 heure)
  • Analyse des besoins de communication du poste de travail en entreprise (2 heures)



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